讓“側臥式”干部坐臥不安
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      1. 讓“側臥式”干部坐臥不安

        近日,有媒體關注到一類“側臥式”干部。他們見風使舵、見機行事、規避風險、趨利避害,想躺則躺、想站則站,時躺時站、忽躺忽站。碰到有名有利的事則“站”出來;碰到無名無利,特別是有可能擔責、有風險的事則不見人影,躲起來或躺下去。與“躺平式”干部相比,“側臥式”干部的隱蔽性和欺騙性更強。要讓“側臥式”干部坐臥不安、失去市場,就要讓名利黯然失色,讓制度長牙帶電,讓潛績顯山露水。

        讓名利黯然失色。趨利避害、無利不起早是“側臥式”干部最大的特點之一。思考每一件事情都從“小我”出發,見有利可得則起而行之,見無利則絕不起早。領導在則表現積極,領導不“督戰”則“側臥”一旁,時時處處“把領導點頭當勁頭,把領導表情當心情”。雖然“側臥”,但是比“站”和“躺”的姿勢卻更“累”。這種“累”是唯利是圖、唯上不唯實的累,是以自我為中心、圍著“小我”轉圈圈的累。正如唐代杜牧在《不寢》中寫到的:“名為錮身鎖,利是焚身火”,這種“累”實則是一種枷鎖。走不出功利境界,就無以抵達道德境界,更莫談共產黨人的天地境界。因此,讓“側臥式”干部坐臥不安、失去立腳市場,要在思想根源上著力,讓名利思想黯然失色。

        讓制度長牙帶電。推進制度建設,增強制度剛性,是糾治干部“側臥癥”的治本之策。“側臥式”干部過得舒服、有市場,體現的是制度上的問題。一些本應帶電的制度、紀律和規矩卻成了“稻草人”。根治“側臥癥”,要在考核標準上更加突顯獎勤罰懶、獎優罰劣,要讓制度措施更硬、帶電量更大。習近平總書記指出:“紀律是剛性的規矩,一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,經過實踐檢驗,約定俗成、行之有效,需要全黨長期堅持并自覺遵循。”可見,對“側臥式”干部而言,即使沒有健全的制度剛性約束,也應加強自我約束,自覺遵守紀律和規矩。

        讓潛績顯山露水。“側臥式”干部喜歡在領導眼皮底下做事,習慣“粘”著領導、圍著領導轉圈,工作目標是讓領導滿意,這是違背新時代好干部標準的。新時代好干部應堅持以人民為中心,要圍著群眾轉,書寫群眾滿意的答卷,而給領導留下“不粘人”的公仆印象。一言以蔽之,“側臥式”干部就是光做顯績、不做潛績。然而,現實中,為人民服務的“盡精微”工作,很多是潛績,而非顯績。有的干部認為,聽到群眾十句贊美,都不如聽到上級領導、組織部門領導和干部的一句認可。他們只看紙上的任命,從來不看群眾在心中對自己的“任命”。做潛績難,潛績也比顯績更難留住人。所以,治愈“側臥式”干部病,還要讓潛績“顯山露水”,讓甘做潛績的干部嘗到甜頭。(來源:宣講家網)

        作者單位:北京市永定門接濟服務中心

        【聲明:本文代表作者個人觀點,不代表本網立場,僅供參考。本文系宣講家網獨家稿件,轉載請注明來源?!?/span>

        責任編輯:吳成玲校對:張慕琪最后修改:
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